Etikregler

Som psykoterapeut og psykoterapeutstuderende er vi konstant i berøring med menneskers meget følsomme sider, og det kræver en høj etik. Vi ser det som en vigtig opgave at formidle dette på uddannelsen. I den forbindelse har vi taget udgangspunkt i psykoterapeutforeningens etikregler, som vi som lærere og tereapeuter og indehavere af dipu forpligter os til at overholde. Til disse regler har vi tilføjet et sæt regler som gælder forholdet mellem studerende og lærere/terapeuter/øvrigt personale. Vi har i forbindelse med etikreglerne forklaret klagegange og konfliktløsningsmodeller. Dansk Psykoterapeutforenings etikregler gælder tillige for DIPU’s studerende.

De etiske regler i forhold til undervisningen på DIPU

Det understreges, at ovennævnte etiske bestemmelser også gælder i et terapeutisk lærer/elev forhold, som det udfolder sig på DIPU.

Som uddannelsessted er DIPU forpligtet til at undervise i fagets etik og i etiske dilemmaer, samt sikre at ansatte og studerende kender de interne etikregler.

DIPU er forpligtet til at hensynet til de studerendes personlige og indlæringsmæssige proces går forud for hensynet til DIPUs økonomiske interesser. Derfor må der ikke komme situatiner, hvor den studerende f.eks. bliver økonomisk afhængig af DIPU.

DIPU er forpligtet til at leve op til de kvalitetskrav som gælder for de af psykoterapeutforeningen godkendte og evaluerede psykoterapeutiske uddannelser.

DIPU er forpligtet til at sikre sig de habilitetsmæssige forhold omkring enkeltpersoners varetagelse af forskellige roller. En uddannelsesleder med økonomisk interesse for videreførelse af et hold, der samtidig har kompetence til at give studerende karakterne bestået/ikke-bestået, skal have sikret sin habilitet så han/hun kan ikke i den konkrete situation skal varetage begge opgaver.

Klager fra studerende over DIPU tages i første omgang op internt og rettes mundtligt eller skriftligt til DIPUs ledelse. Dette kan ske ved direkte henvendelse eller gennem kursusrådet.

Er en af parterne utilfreds med forløbet kontakter ledelsen en uvildig supervisor. Ved konflikt mellem 2 lærere kontaktes ledelsen, ved konflikt mellem ledelse og studerende eller ledelse og lærer tages dette op med en uvildig supervisor. Hvis dette ikke løser problemet rettes klagen til Psykoterapeutforeningens etikudvalg

Dipu har sit eget etiske regelsæt, som du kan læse eller downloade her